（2）人力资源部负责员工的出勤、请假、出差、加班、调休等事宜的登记、汇总，月末制出员工考勤报表；

　　（3）警卫负责员工上下班刷卡的秩序维护及监督工作，同时负责员工迟到、早退登记及收集员工出门凭据；

　　①公司实行每周5天工作制，员工正常工作时间为上午9：00—12：00，下午13：00—18：00，周六和周日休息。

　　②职工上下班考勤，采取进出集团公司大门刷卡或使用公司内部指纹、头像打卡签到机的办法，刷卡时间：早上班8：00—9：00，龙8客户端登录晚下班18：00—19：00。

　　③在规定上班打卡时间后1分钟以上打卡龙8long8龙8long8，即为迟到；在规定下班打卡时间前1分钟以上打卡，即为早退。

　　①员工因工作紧急需要加班，部门负责人填写“加班审批表”，经分管副总/事业部经理审批后，传至人力资源部门，作为考勤和填制“加班餐饮补助”的依据。

　　③批准权限：加班单由部门负责人填报，分管副总/事业部经理批准，并于加班当天报至人力资源部门。

　　①员工出差须由部门负责人填写“出差申请单”，详细填写有关内容，经事业部经理或分管副总审核批准后，到人力资源部门备案。

　　③职工请假需事先填写“请假条”，详细填写有关内容，并且本人完成所有审批后交至人力资源部门，因急事来不及到公司办理书面请假手续的，应及时通知部门相关负责人，由部门负责人代其向有关领导及人力资源部门请假，需在上班后4小时内补办相关手续，并交人力资源部门备案，否则以旷工论处。

　　●职工请假1天以内，由部门负责人批准；1天以上3天以内，由部门负责人审核，分管副总/事业部经理批准；3天以上7日内由人事主管副总批准；7日以上由总经理批准。

　　●主管/处级人员请假7天内（含7天）由部门负责人及分管副总/事业部经理审核，人事主管副总批准；7天以上部门负责人、分管副总/事业部经理、人事主管副总审核，龙8客户端登录总经理批准。

　　●若职工请假/出差时在工作时间内，部门负责人开具“出门证”，经事业部经理或分管副总批准后，员工凭“出门证”打卡出门，“出门证”留存门卫室备查。返回搜狐，查看更多